Vergi ve haklar

Bu bölümde İsveç’teki vergi yükümlülüğünüz ve sosyal haklarınızla ilgili bilgiler belirtilmiştir.

İsveç’te vergilendirme sürecinden sorumlu olan resmi makam Vergi Dairesidir (Skatteverket)

Vergi ödemenize gerek olmaması

İşvereninizin İsveç’te bir ofisi veya işyeri bulunmuyorsa ve İsveç’te sadece kısa bir süre çalışacaksanız vergi ödemenize gerek yoktur. 

Bir yıl içinde en fazla 183 gün çalışacak yurt dışında görevlendirilenin geliri, yabancı işverenin İsveç’te sabit bir işyeri olmaması koşuluyla, vergiden muaftır 

Sabit bir işyeri, ticari faaliyetle ilgili işlerin tamamının veya bir bölümünün sürekli  olarak yapıldığı bir yerdir. Sabit işyeri örnekleri, şube, ofis, fabrika ve en az on iki ay sürecek bir inşaat için kurulmuş şantiyedir.

Vergi ödemeniz gereken durum

İşvereninizin İsveç’te sabit bir işyeri olması ve İsveç’te en fazla altı ay çalışacaksanız vergi vermeniz gerekir.

İsveç’te sabit bir işyeri bulunan bir işveren, başka bir ülkede ikamet eden bir işçiyi en fazla altı ay çalışması için işe alacak olursa, bu kişi özel gelir vergisi, SINK ödeyecektir. Özel gelir vergisi oranı % 25’tir. İşçi altı ay sonra vergi yükümlüsü olarak İsveç’te ikamet ediyor sayılacağından bundan sonra belediye ve devlet vergisi ile ilgili normal vergilendirme kurallarına göre vergi ödeyecektir. Aynı husus kişinin sık olarak İsveç’e  gelerek ikamet etmesi halinde de gerçekleşebilir. 

İsveç’te hemen devlet ve belediye vergileriyle ilgili normal vergilendirme kurallarına göre vergi vermek ve masraf indirimi yapmak için Vergi Dairesi’ne başvurmak mümkündür. Bu takdirde ödenecek vergi oranı %25’ten fazladır. Toplam gelirin tamamının veya hemen tamamının İsveç’te kazanılmış olması halinde gelir vergisine tabi kazançtan temel ve genel indirim yapılması imkanı vardır. Özel gelir vergisinde indirim yapmak mümkün değildir.

İki ülkede birden vergi vermenize gerek yoktur

İsveç ile diğer bazı ülkeler arasında çifte vergilendirilmenin önlenmesi anlaşması vardır. Bu, İsveç’teki kazancın vergiden muaf olacağı anlamına gelir.
 
Vergiye tabi ve vergiden muaf gelirler, gelir beyanı ve verginin ödenmesi konularında bilgi için Vergi Dairesi’nin vergilerle ilgili bilgi verme birimiyle temasa geçiniz. Vergi Dairesi linki aşağıdadır.

Sosyal sigorta primi ödenmesine gerek olmaması

Yabancı bir işverenin bir yıldan az bir süre çalışması için yolladığı işçinin AB/AEA ülkesinden gelmiş olması ve kişinin başka bir ülkedeki sosyal sigortalar sistemine tabi olduğunun belgeyle ispatı halinde, bu işçi için sosyal sigorta primi ödenmesine gerek yoktur.

Sosyal sigorta priminin,

diğer hallerde ödenmesi gerekmektedir.  Sosyal sigorta primi,  işveren primleri ve şahsi primler olarak İsveç’te çalışmakta olanlar için ödenir.  İşveren primini yanında  çalıştırdığı kişiler için işveren öder. Miktarı ödenen ücretler ve tanınan haklar üzerinden hesaplanır. 
Şahsi prim adi şirket veya ticaret şirketi olan firma sahipleri tarafından ödenir.
 
Yabancı işverenlerin Vergi Dairesi’nin Malmö’de bulunan yabancı ülkeler ofisine veya Stockholm’deki yabancı ülkeler birimine başvurarak kayıt yaptırmaları gerekmektedir.
 
Danimarka, Faroe Adaları, Grönland, İzlanda, Polonya, Slovakya, Slovenya, Çek Cumhuriyeti, Almanya, ve Avusturya’dan gelen işverenler Vergi Dairesi’nin Malmö’deki yabancı ülkeler ofisine, diğer ülkelerden gelen işverenler ise Vergi Dairesi’nin Stockholm’deki yabancı ülkeler birimine başvuracaklardır.

Vergi Dairesi’ne ulaşabileceğiniz web adresi

İsveç’teki sosyal haklarınız

Başka bir ülkenin sosyal sigortalar sistemine mensup ve sadece geçici bir süre çalışmak için İsveç’e gelmiş olduğunuz takdirde kural olarak İsveç sosyal sigortalar sistemine mensup olamazsınız. Kurallar bir kişinin aynı zamanda  birden fazla ülkede sigortalı olmaması şeklinde düzenlenmiştir.  
İsveç sosyal sigortalar sistemi kapsamında ikamete ve çalışmaya bağlı olarak farklı sosyal haklar bulunmaktadır.

Çalışmaya bağlı sosyal haklar bazı gelir kayıplarını karşılayan haklardır. Bunlar örneğin ebeveyn parası ve hastalık parasıdır. İsveçli bir işverenin yanında çalışıyor ve yabancı bir işçiyseniz bu haklardan yararlanma hakkınız vardır. 

İkamete dayalı hakları kazanabilmeniz için  İsveç’te kural olarak bir yıl veya daha fazla süre ikamet etmeniz gerekir. 

İşin sadece İsveç’te yapılması koşuluyla AB üyesi ülke vatandaşları özel kurallara tabidir. Bu kişilerin hem ikamete ve hem de çalışmaya dayalı sosyal haklardan yararlanabilmeleri mümkündür. 

Bir kişinin sigortalı ve sosyal haklardan yararlanma hakkı olduğuna Sosyal Sigortalar Kurumu karar verir.

Çalışmak için İsveç’e geldiğiniz zaman kendi isteğinizle Sosyal Sigortalar Kurumu’na kayıt yaptırabilirsiniz. Ancak bu kayıt sosyal haklardan yararlanma ihtimalini etkilemez.

Oturmak için İsveç’e gelen, nüfusa kayıt yaptırmayan kişilerin yasa gereğince Sosyal Sigortalar Kurumu’na kaydolması gerekmektedir.
Sosyal Sigortalar Kurumu’na ulaşabileceğiniz web sayfası