Lex Laval
Yurt dışında iş yapan işverene karşı sendikal eylemler
AB Mahkemesi’nin ’’Laval’’ adı verilen kararından sonra, yurt dışında görevlendirilme ile ilgili mevzuatta bazı değişiklikler yapılmıştır.
15 Nisan 2010’da yürürlüğe giren değişiklikler:
- Sendikaların yabancı işverenlere karşı sendikal eylemlere başvurma olanakları başka koşullara bağlanmıştır.
- Toplu sözleşmeye taraf olanların, toplu sözleşmelerindeki yurt dışında ihale almış şirketin tabi olduğu koşulları Çalışma Ortamı Dairesi’ne vermeleri gerekmektedir.
Yurt Dışında Görevlendirilme Yasası yeni 5 a maddesi ’’Laval’’ kararından sonra konmuştur. Bu maddede yurt dışında ihale almış olan bir işverene karşı ne zaman sendikal eylemlere başvurulmasına müsaade edildiği hüküm altına alınmıştır.
Örgütlerin yurt dışında görevlendirilen işçiler için toplu sözleşme imzalanmasını sağlamak için işverene karşı sendikal eylemlere başvurabilmeleri mümkündür. Sendikal eylemlere başvurmak için aşağıda belirtilen konuların söz konusu olması gerekmektedir:
- İsveç’te bir meslek dalında geçerli ana sözleşme asgari koşulları, (Belirli bir meslek dalında genel olarak tüm İsveç’te geçerli sözleşme.)
- Tatil, çalışma saatleri, ücret ve benzeri konularla ilgili koşullar,
- Toplu sözleşme koşullarının İsveç yasaları gereğince halen geçerli olan koşullardan daha iyi olması.
Bir işçi örgütü, işverenin kendi nezdinde çalışanların zaten en az İsveç’te ilgili meslek dalında geçerli ana sözleşme koşulları kadar iyi koşullara tabi olduğunu göstermesi koşuluyla, İsveç’te toplu sözleşme imzalanmasını sağlamak amacıyla sendikal eylemlerden yararlanamaz.
