Lex Laval
Työtaistelutoimet ulkomaankomennuksen yhteydessä
Ulkomaankomennuksia koskeviin määräyksiin on tehty muutoksia erään EU-tuomioistuimen antaman tuomion, ns. Laval-tuomion, jälkeen. Seuraavat määräykset ovat voimassa päiväyksestä 15. huhtikuuta 2010 lähtien:
ammattijärjestöjen mahdollisuuksiin käyttää työtaistelutoimia ulkomaille työntekijöitä lähettäviä yrityksiä vastaan on tehty muutos
työehtosopimuksen osapuolten on jätettävä työehtosopimuksissa olevat, ulkomaankomennuksia koskevat ehdot Työympäristövirastolle
Lähetettyjä työntekijöitä koskevan lain § 5 a otettiin käyttöön Laval-tuomion jälkeen. Se määrittelee, milloin on luvallista käyttää työtaistelutoimia työntekijöitä ulkomaille lähettäviä yrityksiä vastaan.
Järjestöt voivat käyttää työtaistelutoimia työnantajaa vastaan saadakseen tämän solmimaan työehtosopimuksen ulkomaankomennuksella oleville työntekijöille. Työtaistelutoimia saa käyttää silloin kun on kyse:
ruotsalaisen keskitetyn alakohtaisen sopimuksen minimiehdoista (koko maassa tietyllä alalla voimassa oleva sopimus).
lomia, työaikaa, palkkaa ja muita vastaavia asioita koskevista ehdoista
työehtosopimuksen ehdoista, jotka ovat paremmat kuin jo voimassa olevassa Ruotsin laissa mainitut ehdot.
Työntekijäliitto ei saa käyttää työtaistelutoimia, jos työnantaja pystyy osoittamaan, että työntekijöitä jo koskevat ehdot ovat vähintään yhtä hyvät kuin ruotsalaisessa keskitetyssä alakohtaisessa sopimuksessa.
