О разрешении на работу и виде на жительство
Граждане стран-членов ЕС и ЕЭП или граждане Швейцарии не нуждаются в оформлении разрешения на работу и вида на жительство. В случае пребывания иностранного работника на территории Швеции более трех месяцев необходимо зарегистрироваться в Миграционном ведомстве Швеции. Гражданам ЕС и ЕЭП, которые намерены работать в Швеции дольше трех месяцев, необходимо оформить разрешение на работу и вид на жительство. В большинстве случаев требуется также оформление визы на время пребывания в Швеции.
Об некоторых исключениях читайте далее на этой странице.
За выдачу разрешения на работу и вида на жительство ответственность несет Миграционное ведомство Швеции
Заявление на получение разрешения на работу и вида на жительство необходимо подать до въезда на территорию Швеции. Заявление на получение разрешения на работу и вида на жительство можно подать через сайт Миграционного ведомства, www.migrationsverket.se, либо в шведском посольстве или консульстве в стране по месту жительства.
При необходимости оформления визы на въезд в Швецию необходимо подать заявление о разрешении на работу в шведское полосльство или консульство.
Разрешение на работу требуется не всем
Кроме граждан стран-членов ЕС и ЕЭП существует еще несколько групп лиц, которым для работы в Швеции не требуется оформлять разрешение на работу.
Подробнее см. сайт Миграционного ведомства Швеции.
Что требуется для получения разрешения на работу в Швеции?
Для получения разрешения на работу требуется:
- действующий паспорт
- наличие достаточного дохода
- минимальная заработная плата - 13 000 крон в месяц (см.пункт 5)
- объявление о наборе сотрудников на вакантную должность выходило в Швеции и ЕС на протяжении как минимум 10 дней (при новом наборе сотрудников)
- ваш работадатель заключил с Вами трудовой договор в соответствии с условиями шведского коллективного соглашения или согласно обычно принятым в этой профессии или отрасле условиям (см. ниже)
- отраслевым профсоюзным организациям была предоставлена возможность высказаться по поводу условий вашего трудового договора.
На какой срок выдается разрешение на работу?
При заключении краткосрочного трудового договора разрешение на работу и вид на жительство действительны в течении срока действия данного трудового договора, однако, не дольше двух лет. По истечении четырех лет работы в Швеции допускается оформление ПМЖ.
