Czy pracujesz tymczasowo w Szwecji?

Powstała ona z myślą o osobach, które mają pracować tymczasowo w Szwecji.
Znajdziesz tutaj informacje na temat zasad, przepisów i ustaw, które obowiązują w przypadku delegowania pracowników. W menu po lewej stronie umieściliśmy listę różnych zagadnień, które są ważne dla Ciebie i Twojego pracodawcy.
 
W części Delegowanie pracowników znajdziesz ustawę o delegowaniu pracowników i dyrektywę UE.
W pozostałych częściach zamieszczono informacje o warunkach obowiązujących na szwedzkim rynku pracy, które musisz znać zarówno Ty jako osoba delegowana, jak i Twój pracodawca.

W menu znajdziesz również dane kontaktowe do różnych organów administracyjnych, z którymi być może będziesz się chciał skontaktować.

Czym jest delegowanie pracowników?

Pracownik delegowany oznacza pracownika, który na zlecenie pracodawcy przez ograniczony okres wykonuje pracę na terytorium innego państwa. Pracownik oddelegowany do pracy w Szwecji objęty jest w okresie wykonywania pracy niektórymi przepisami ustaw szwedzkich i układami zbiorowymi pracy obowiązującymi w Szwecji.
Więcej informacji znajdziesz w części Delegowanie pracowników

Kogo dotyczą zasady?

Ustawa o delegowaniu pracowników obowiązuje wszystkich przyjeżdżających do Szwecji. Mogą natomiast występować różnice dotyczące, na przykład, zasad udzielania pozwolenia na pobyt czy pozwolenia na pracę, w zależności od kraju, z którego pochodzisz.

Czy jesteś obywatelem szwedzkim?

Jeżeli jesteś obywatelem szwedzkim, który ma zostać oddelegowany do innego kraju, musisz szukać informacji obowiązujących w kraju, do którego zostaniesz wysłany. Możesz skontaktować się z ambasadą tego kraju lub szukać informacji w Internecie.
Poniżej zamieszczono link do Komisji Europejskiej, gdzie podano strony internetowe większości krajów UE dotyczące delegowania pracowników. Pełnią one również funkcję biur łącznikowych Urzędu ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy.

Jesteśmy organem kontaktowym

Urząd ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy pełni w Szwecji funkcję biura łącznikowego (organu kontaktowego) w zakresie delegowania pracowników. Udzielamy informacji dotyczących warunków pracy i zatrudnienia obowiązujących w Szwecji. Współpracujemy również z innymi biurami łącznikowymi w innych krajach.
Jeżeli chcesz się skontaktować z innymi biurami łącznikowymi w Europie, kliknij link w powyższym akapicie.

Na temat delegowania pracowników możesz również przeczytać na naszej stronie internetowej w języku angielskim:
Niniejsze informacje są dostępne także w języku angielskim.

Pytania:

W razie jakichkolwiek pytań prosimy o kontakt z jedną z poniższych osób:
Susanna Nordegran, tel.: 08-730 96 09
Amelie Berg, tel.: 08-730 97 05 
Jeżeli chcesz wysłać e-mail: imie.nazwisko@av.se