Adók és juttatások
Itt áll az, ami rád vonatkozik, amikor arról van szó, hogy Svédországban adót fizess, valamint hogy milyen szociális juttatásaid vannak Svédországban.
A Svéd Adóügyi Hivatal az a hatóság, amely Svédországban adóügyekkel foglalkozik.
Nem kell adót fizetned, ha…
munkaadódnak Svédországban nincs irodája vagy munkahelye, és te csak rövid ideig tartózkodsz itt.
Azoknak a kiküldetésben lévő munkavállalóknak, akik egy év során legfeljebb 183 napon keresztül fognak dolgozni, adómentesek a jövedelmeik, feltéve hogy a külföldi munkaadónak nincs permanens telephelye Svédországban.
Permanens telephely a gazdasági tevékenység céljaira szolgáló olyan állandó hely, ahonnét a tevékenységet teljes mértékben vagy részben végzik. Példák arra, mi minősül permanens telephelynek: (legalább tizenkét hónapon át tartó) építkezési munka céljaira szolgáló kirendeltség, gyár és munkahely.
Adót kell fizetned, ha…
munkaadódnak permanens telephelye van Svédországban, és te legfeljebb hat hónapon át fogsz itt dolgozni.
Ha valamely, Svédországban permanens telephellyel rendelkező munkaadó olyan külföldi munkavállalót alkalmaz, aki nem legfeljebb hat hónapon át fog itt tartózkodni, a munkavállalónak speciális jövedelemadót (särskild inkomstskatt, SINK) kell fizetnie. A speciális jövedelemadó 25 %. Hat hónap elteltével a munkavállaló adó szempontjából Svédországban letelepedettnek lesz tekintendő, és így az állami és községi adózás szokásos szabályai szerint fog adózni. Ez lehet a helyzet Svédországba történő ismételt visszatérések esetén is.
A Svéd Adóügyi Hivatalnál kérhető, hogy azonnal az állami és községi adózás szokásos szabályai szerint lehessen adót fizetni, és így költségeket lehessen levonni. Az adó mértéke ekkor 25 %-nál magasabb. Ha az összjövedelem kizárólag, vagy szinte kizárólag Svédországból származik, az adóköteles jövedelemből le lehet vonni az adóalap-csökkentést és az általános levonásokat. Speciális jövedelemadó vonatkozásában ilyen levonásokra nincs
lehetőség.
Nem kell kettősen adóznod
A Svédország és egyes országok közti, ún. kettős adóztatást kizáró egyezményekben vannak rendelkezések, amelyek azt jelentik, hogy a Svédországban szerzett jövedelem adómentes.
Adóköteles és adómentes jövedelmek, valamint adókimutatás és adóbefizetés tárgyában tájékoztatás végett vedd fel a kapcsolatot a Svéd Adóügyi Hivatal adóügyi felvilágosításával! A Svéd Adóügyi Hivatal linkje ezen az oldalon lejjebb található.
Nem kell társadalombiztosítási illetékeket fizetni, ha…
külföldi munkaadó egy évnél rövidebb időre küld alkalmazottat Svédországba munka végzésére. Ha az alkalmazott más EU/EGT-országból jön, igazolással kell tanúsítania, hogy más ország társadalombiztosítása alá tartozik.
Társadalombiztosítási illetékeket kell fizetni…
egyéb esetekben. Az után, aki Svédországban munkát végez, munkaadói járulék vagy saját járulék formájában társadalombiztosítási illetékek kerülnek befizetésre. A munkaadói járulékot (arbetsgivaravgift) a munkaadó fizeti az alkalmazott után, kiszámítása a kifizetett bérek és juttatások összege alapján történik.
Saját járulékot (egenavgift) azoknak az egyéni vállalkozóknak kell fizetniük, akik egyéni vállalkozásként vagy közkereseti társaságként tevékenykednek.
Külföldi munkaadók a Svéd Adóügyi Hivatal Malmőben található Külföldi Ügyek
Irodájában (utlandskontor) vagy stockholmi Külföldi Ügyek Osztályán (utlandsenhet) vétethetik magukat nyivántartásba.
Cseh, dán, feröer-szigeteki, grönlandi, izlandi, lengyel, német, osztrák, szlovák és szlovén munkaadóknak a Svéd Adóügyi Hivatal Malmőben található Külföldi Ügyek Irodájához, egyéb országok munkaadóinak pedig a Svéd Adóügyi Hivatal stockholmi Külföldi Ügyek Osztályához kell fordulniuk.
A Svéd Adóügyi Hivatalt az alábbi címen érheted el
Szociális juttatásaid Svédországban
Ha más ország társadalombiztosítási rendszere alá tartozol, és csak ideiglenes jelleggel dolgozol Svédországban, általában az az irányadó, hogy a svéd társadalombiztosítási rendszer rád nem terjed ki. A szabályokat úgy alkották meg, hogy valaki nem lehet egyidejűleg biztosított több országban.
A svéd társadalombiztosítás rendszere különféle tipusú, lakóhelyhez kötődő és munkán alapuló juttatásokat ölel fel.
A munkán alapuló juttatások, például a szülői ellátás és a táppénz, fedezik a jövedelemkiesés valamilyen formáját. Ha svéd munkaadó részére dolgozol, de külföldi munkavállaló vagy, jogosult vagy ezekre a juttatásokra.
Lakóhelyhez kötődő juttatásokra rendszerint akkor vagy jogosult, ha egy évig vagy annál hosszabb ideig laksz Svédországban.
Az Európai Unió állampolgáraira speciális szabályok vonatkoznak, ami annyit jelent, hogy akkor, ha munka kizárólag Svédországban kerül kivitelezésre, jogosultak mind munkán alapuló, mind lakóhelyhez kötődő juttatásokra.
Arról, hogy valamely személy biztosított-e Svédországban és jogosult-e juttatásokra, a Försäkringskassan [Biztosítópénztár] határoz.
Amikor munkavégzés céljából Svédországba érkezel, önkéntesen bejelentheted magad a Biztosítópénztárnál. A bejelentés nincs hatással a juttatásokhoz való esetleges jogosultságra.
A törvény értelmében annak, aki abból a célból jön Svédországba, hogy itt éljen anélkül, hogy anyakönyvi nyilvántartásba vennék, be kell jelentenie magát a Biztosítópénztárnál.
A Biztosítópénztárt az alábbi címen érheted el
