Nodokļi un materiālie pabalsti

Šeit ir aprakstīts, kādi noteikumi ir spēkā attiecībā uz nodokļu nomaksu un kādi sociālie pabalsti Jums pienākas Zviedrijā.
Zviedrijas nodokļu pārvalde uzdevums ir nodokļu nomaksas uzraudzība.

Jums nav jāmaksā nodokļi, ja…

Jūsu darba devējam Zviedrijā nav ne birojs, ne darba vieta un Jūs Zviedrijā uzturaties tikai īslaicīgi.
 
Darbā norīkotiem darba ņēmējiem, kas Zviedrijā strādā līdz 183 dienām viena gada laikā, ienākumi netiek aplikti ar nodokļiem, ar noteikumu, ka ārvalstu darba devējam Zviedrijā nav citas dalībvalsts pastāvīgs uzņēmums.
 
Citas dalībvalsts pastāvīgs uzņēmums ir uzņēmuma pastāvīga daļa, no kuras pilnīgi vai daļēji tiek vadīts uzņēmums. Uzņēmuma pastāvīga daļas piemērs var būt filiāle, birojs, fabrika un būvlaukums (kurā uzņēmuma darbība notiek vismaz divpadsmit mēnešus).

Jums ir jāmaksā nodokļi, ja…

Jūsu darba devējas Zviedrijā ir citas dalībvalsts pastāvīgs uzņēmums un Jūs Zviedrijā strādājiet līdz sešiem mēnešiem.

Ja darba devējs, kam Zviedrijā ir citas dalībvalsts pastāvīgs uzņēmums, darba pieņem ārvalsts darba ņēmēju, kas šeit pastāvīgi neuzturas darba dēļ līdz sešiem mēnešiem, tad darba ņēmējam ir jāmaksā īpašs ienākumu nodoklis - SINK. Īpašais ienākumu nodoklis ir 25 procenti. Pēc sešiem mēnešiem tiek uzskatīts, ka darba ņēmējs nodokļu nomaksas izpratnē pastāvīgi uzturas Zviedrijā un viņam jāmaksā nodokļi saskaņā ar parastajiem noteikumiem par valsts un pašvaldības noteikto ienākumu nodokli. Tas var būt spēkā arī gadījumā, ja Zviedrijā darbs tiek veikts atkārtoti.
 
Pastāv iespēja vienoties ar Zviedrijas nodokļu pārvaldi par tūlītēju nodokļu maksu saskaņā ar parastajiem noteikumiem par valsts un pašvaldības noteikto ienākumu nodokli un tādējādi saņemt nodokļu atskaitījumus. Nodokļu likme tādā gadījumā ir augstāka par 25 procentiem. Ja kopējie ienākumi ir vai nu vienīgi vai gandrīz vienīgi ir gūti tikai Zviedrijā, tad ir iespējams veikt bāzes un cita vispārīgos nodokļu atskaitījumus  no ar nodokli apliekamā ienākuma.  Šādus nodokļu atskaitījumus nav iespējams veikt, maksājot īpašo ienākumu nodokli.

Jums nav jāmaksā dubulti nodokļi

Tā saucamajā nodokļu dubultās uzlikšanas novēršanas līgumā, kas ir noslēgts starp Zviedriju un dažādām valstīm, ir ietverti nosacījumi, kuru rezultātā Zviedrijā gūtie ienākumi nav jāapliek ar nodokli.
 
Lai uzzinātu vairāk par ienākumiem, kas apliekami vai nav apliekami ar nodokli, kā arī par grāmatvedību un nodokļu apmaksu, zvaniet uz Zviedrijas nodokļu pārvaldes informatīvo tālruni. Saiti uz Zviedrijas nodokļu pārvaldes tīmekļa vietni atradīsiet lapas apakšējā daļā.

Sociālās apdrošināšanas iemaksas nav jāiemaksā, ja…

ārvalstu darba devēji nosūta darba ņēmēju darbā uz Zviedriju uz īsāku laiku nekā viens gads. Ja darba ņēmējs ir no valsts, kas atrodas ārpus ES vai EEZ, ir jāuzrāda izziņa par to, ka darba ņēmējam  ir citas valsts sociālā apdrošināšana.

Sociālās apdrošināšanas iemaksas ir jāiemaksā

pārējos gadījumos. Sociālās apdrošināšanas iemaksas – darba devēja vai pašnodarbināta iemaksas – tiek veiktas tam darba ņēmējam, kas strādā Zviedrijā.
Darba devēja iemaksas veic darba devējs par darbiniekiem, un tiek aprēķinātas, pamatojoties uz izmaksāto algu apjomu un materiālajiem pabalstiem.
Pašnodarbinātā iemaksas veic pašnodarbinātas personas, kas veic individuālu darbu, vai komersants.
 
Ārvalstu darba devējiem ir jāreģistrējas Zviedrijas nodokļu pārvaldes ārvalstu lietu birojā Malmē vai arī ārvalstu lietu nodaļā Stokholmā.
 
Darba devējiem no Dānijas, Grenlandes, Īslandes, Polijas, Slovākijas, Slovēnijas, Čehijas, Vācijas un Austrijas ir jāgriežas Zviedrijas nodokļu pārvaldes ārvalstu lietu birojā Malmē, un darba devējiem no pārējām valstīm - ārvalstu lietu nodaļā Stokholmā.

Jūs variet sazināties ar Zviedrijas nodokļu pārvaldi, aktivizējot saiti

Jūsu sociālie pabalsti Zviedrijā

Ja darba ņēmējam ir citas valsts sociālā apdrošināšana un tas Zviedrijā strādā tikai īslaicīgi, tad Zviedrijas valsts sociālā apdrošināšana uz darba ņēmēju neattiecas. Noteikumi ir izstrādāti tā, ka darba ņēmējam nevar būt vairāku valstu sociālā apdrošināšana vienlaicīgi.

Zviedrijas valsts sociālā apdrošināšanas sistēma aptver dažādu veidu sociālos pabalstus – tos piešķir vadoties pēc dzīvesvietas un darba.

Uz darbu pamatoti sociālie pabalsti sedz no darba gūtu ienākumu zudumu, piemēram, bērna kopšanas vai slimības gadījumā. Ja ārvalstu darba ņēmēju nodarbina zviedru darba devējs, tad darba ņēmējam ir tiesības gūt šos sociālos pabalstus.

Jums ir tiesības saņemt uz dzīvesvietu pamatotus pabalstus gadījumā, ja Jūs Zviedrijā dzīvojat vienu gadu vai ilgāk.

ES dalībvalstu pilsoņiem tiek piemēroti īpaši noteikumi, kā rezultātā tiem ir tiesības saņemt gan uz darbu, gan dzīvesvietu pamatotus sociālos pabalstus, ja darbs tiek veikts tikai Zviedrijā.

Zviedrijas sociālās apdrošināšanas biroja kompetencē ir lemt par to, vai persona ir apdrošināta Zviedrijā un vai tai līdz ar to ir tiesības saņemt sociālos pabalstus.

Kad Jūs ierodaties strādāt Zviedrijā, Jūs varat brīvprātīgi reģistrēties Zviedrijas sociālās apdrošināšanas birojā. Reģistrēšanās neietekmē iespējamās tiesības uz sociālajiem pabalstiem.

Personai, kas ierodas dzīvot Zviedrijā, nereģistrējoties Zviedrijas Iedzīvotāju reģistrā, saskaņā ar tiesību aktiem, ir pienākums reģistrēties Zviedrijas sociālās apdrošināšanas birojā.
Jūs varat sazināties ar Zviedrijas sociālās apdrošināšanas biroju, aktivizējot saiti