La loi suédoise sur l’environnement du travail protège les salariés

Lors du détachement d’un employé en Suède, il est, lui aussi, couvert par les dispositions de la loi suédoise sur l’environnement du travail et de toutes les directives suédoises.

La loi suédoise sur l’environnement du travail énonce les règlements stipulant les obligations des employeurs et d’autres responsables de la protection des employés pour empêcher les maladies et les accidents professionnels.

Une autre partie importante de la loi suédoise sur l’environnement du travail est l’objectif d’obtenir un environnement professionnel satisfaisant. L’environnement professionnel se compose de tout ce qui se trouve sur le lieu de travail, c’est-à-dire l’ensemble des machines et des instruments de travail, qui doivent répondre aux exigences de sécurité qui leur sont imposées, jusqu’au niveau de stress qui doit rester à un niveau modéré. Il peut également s’agir de l’éclairage du poste de travail qui doit être suffisant ou que les nuisances sonores restent d’un niveau acceptable.

Tout site professionnel employant au moins cinq personnes doit avoir au moins un délégué à la sécurité. Le délégué à la sécurité représente les employés dans le travail sur l’environnement professionnel, la loi suédoise sur l’environnement du travail exige que le travail organisé sur l’environnement professionnel soit mené à bien avec les employés et leurs représentants.

Mission de l’Office suédois de l’environnement du travail, Arbetsmiljöverket

Arbetsmiljöverket travaille pour faire respecter le droit à des conditions de travail saines, sécurisées et stimulantes. Arbetsmiljöverket pousse à faire établir sur tout site professionnel une gestion active de l’environnement professionnel à laquelle tous souhaitent et puissent contribuer. Notre vision est que c’est le désir de tous de créer un environnement professionnel satisfaisant.

Arbetsmiljöverket assume également la tâche de contrôle du respect de la loi et les directives suédoises l’environnement du travail. Elle effectue ce contrôle par des inspections, c’est-à-dire des visites sur les sites professionnels.

Vous pouvez vous adresser à Arbetsmiljöverket

Si vous êtes témoin d’infractions de votre employeur à la loi suédoise sur l’environnement du travail, vous pouvez prendre contact avec Arbetsmiljöverket.