Maksud ja sotsiaaltoetused

Maksud ja sotsiaaltoetused

Siit leiad teavet selle kohta, millised maksustamisreeglid Sulle Rootsis kehtivad ja millistele sotsiaaltoetustele Sul on Rootsis õigus.
Maksuküsimustega tegeleb Rootsis Maksuamet (Skatteverket).

Sa ei pea Rootsis tulumaksu maksma, juhul kui…

Su tööandjal  ei ole Rootsis oma kontorit või töökohta, ning Sa viibid Rootsis ainult lühemat aega.
 
Lähetatud töötaja sissetulekut ei maksustata tulumaksuga, kui ta töötab aastas kuni 183 päeva, kuid seda tingimusel, et välismaa tööandjal ei ole Rootsis alalist tegevuskohta.
 
Alaline tegevuskoht on pidev majandustegevuse arendamise koht, kus tegeldakse tööga kas täielikult või osaliselt. Alalise tegevuskoha näide on filiaal, kontor, vabrik või ehitus koht (kus toimub ehitustegevus vähemalt kaksteist kuud).

Sa pead maksma tulumaksu, juhul kui…

Su tööandjal on Rootsis alaline tegevuskoht ja Sa töötad Rootsis kuni kuus kuud. 

Kui Rootsis alalist tegevuskohta omav töövõtja võtab kuni kuueks kuuks välismaalt tööle töövõtja, kes ei ole Rootsi elanik, peab töövõtja maksma eritulumaksu (särskild inkomstskatt, rootsikeelne lühend SINK). Eritulumaksu suurus on 25 protsenti. Pärast kuue kuu möödumist loetakse tulumaksu arvestamisel, et töötaja on Rootsi elanik ning edaspidi peab ta maksma tulumaksu juba Rootsi tavaliste tulumaksuseaduste järgi, mis reguleerivad riilikku ja munitsipaalset tulumaksu. Tavapäraseid tulumaksustamise reegleid võidakse kohaldada ka korduva Rootsis viibimise korral.

Maksuametilt võib taotleda, et tulumaksu lubataks tasuda algusest peale riikliku ja munitsipaaltulumaksu tavaliste reeglite järgi ning koos sellega võimaldataks kulude mahaarvestamist. Sel juhul on tulumaksu määr kõrgem kui 25 protsenti. Kui konkreetse isiku sissetulek on teenitud eranditult või peaaegu eranditult Rootsis, on lubatud teha maksualusest tulust põhimahaarvestus ja üldkehtivad mahaarvestused. Eritulumaksu puhul ei ole mahaarvestuste tegemine võimalik.

Sa ei pea tasuma kahekordset tulumaksu

Rootsi on sõlminud mitme riigiga lepingud, vältimaks kahekordset maksustamist. Need lepingud tähendavad seda, et Rootsis saadavat tulu ei maksustata. 
 
Et saada teavet maksustatavate ja maksuvabade sissetulekute kohta ning tulumaksu arvestamise ja tasumise kohta, pöördu Makuameti maksuinfo talituse poole. Maksuameti lingi leiad samalt leheküljelt veidi allpool.

Sotsiaalmaksu ei ole vaja tasuda, juhul kui…

välismaa tööandja  saadab  töötaja Rootsi tööle vähem kui üheks aastaks. Teisest EL- või EMP liikmesriigist pärit töötaja peab esitama tõendi, et ta on hõlmatud teise riigi sotsiaalkindlustussüsteemi poolt.

Sotsiaalmaksud tuleb tasuda…

muudel juhtudel. Rootsis töötava inimese pealt tasuda sotsiaalmaksud – kas tööandja maksu või füüsilisest isikust ettevõtja sotsiaalmaksu kujul. Tööandja maksu tasub tööandja töötajate pealt ning see arvestatakse välja töötajatele välja makstud palkade ja hüvede alusel. 

Füüsilisest isikust ettevõtja sotsiaalmaksud peab tasuma FIE, kes tegutseb erafirma või äriühingu vormis.

Välismaa tööandjad peavad registreerima end Maksuameti välisasjade büroos Malmös või välisasjade talituses Stockholmis.
 
Tööandjad, kelle asukoht on Austrias, Fääri saartel, Gröönimaal, Islandil, Poolas, Saksamaal, Slovakkias, Sloveenias, Taanis või, Tšehhis, peavad pöörduma Malmös asuvasse Maksuameti välisasjade büroosse. Ülejäänud riikidest pärit tööandjad pöörduvad Maksuameti välisasjade talitusse Stockholmis.

Maksuameti leiad sellelt aadressilt

Sinu sotsiaalne kaitse Rootsis

Kui Sa kuulud teise riigi sotsiaalkindlustussüsteemi kaitse alla ning töötad Rootsis ainult ajutiselt, siis Rootsi sotsiaalkindlustussüsteem üldjuhul Sinule ei laiene. Reeglid on välja töötatud nii, et need ei võimaldaks olla korraga kindlustatud mitme riigi sotsiaalkindlustussüsteemis. 

Rootsi sotsiaalkindlustussüstem hõlmab erinevat tüüpi toetusi: elaniku staatusel põhinevad toetused ja tööga seotud toetused.

Tööga seotud toetused kompenseerivad sissetulekust ilmajäämise mõnedel juhtudel. Siia kuuluvad näiteks vanemapalk ja haigusraha. Kui Sa teed välismaalasest töövõtjana tööd Rootsi tööandjale, on Sul õigus nendele toetustele.

Elaniku statusel põhinevatele toetustele on Sul üldjuhul õigus siis, kui Sa oled elanud Rootsis  aasta aega või kauem.

Euroopa Liidu kodanikele kehtivad erireeglid, mille alusel neil võib olla õigus nii tööl kui ka elaniku staatusel põhinevatele toetustele (juhul kui tööd tehakse ainult Rootsis).

Otsustamine, kas isik on Rootsi sotsiaalsüsteemis kindlustatud ja kas ta omab õigust toetustele, kuulub Sotsiaalkindlustuskassa kompetentsi.

Kui Sa tulid Rootsi tööle, võid registreerida end Sotsiaalkindlustuskassas. Registreerimine on vabatahtlik ega mõjuta Sinu võimalikku õigust toetustele.

Isik, kes tuleb Rootsi elama, kuid keda Rootsi rahvastikuregistrisse ei kanta, on seaduse järgi kohustatud end Sotsiaalkindlustuskassas arvele võtma.
Sotsiaalkindlustuskassaga saad ühendust siit