税和福利待遇
这里有关在瑞典缴税和你拥有的社会福利待遇。
税务局负责瑞典的征税
你不必缴税，如...
你的雇主在瑞典没有办公室或工作场所而你仅短期在这里。
一年最多工作183天的派驻人员的收入免税，前提是你的外国雇主在瑞典没有固定的工作点。
固定的工作地点指该点部分或全部作为长期进行经济活动的长期固定的地点。固定的工作点的例子有分部，办公室，工厂及进行建筑活动的地方（长于12个月）
你应缴税，如…
你的雇主在瑞典有固定的工作地点而你在瑞典最多工作6个月
在瑞典有固定工作点的雇主雇佣不在瑞典定居的外国雇员不超过6个月时雇员须交一个特别的收入税，SINK。这特别收入税最多为25%。六个月后该雇员被认为税务上在瑞典定居，因而应根据正常的国家和地方收入税缴税。多次来瑞典者也是此情况
你可向税务局要求立即按照正常的有关国家和地方收入税的规定缴税，并因支出而减税。税率将高于25%。如总收入全部或几乎全部在瑞典获得那么你可从有缴税义务的收入中去除基本减税（grundavdrag）和普通减税（allmänna avdrag）。特别收入税（SINK）没有类似的减税可能
你不应交双份税
在瑞典和其它国家的所谓的双份税协议中有在瑞典的补偿免税的规定.
如想知道有缴税义务和无缴税义务的收入，以及汇报和缴税的情况请联系税务局的税务信息处。税务局的链接在本页下面
社会费用不用交...
如外国雇主派雇员来瑞典工作不超过1年。如该雇员来自欧盟或欧洲经济合作组织外的国家那么他须有证明来证明他有另一国家的社会保险
社会费用应交...
如是其它情况。社会费用，指雇主费（arbetsgivaravgifter）和自我费（egenavgifter）为在瑞典工作的人而交。雇主费由雇主缴纳，它基于付出的工资和待遇的总和。自我费由自己经营个人公司或商业公司的人付。
外国雇主应在税务局位于马尔默的外国办公室或位于斯德哥尔摩的外国部登记。
来自丹麦，法罗岛，格陵兰，冰岛，波兰，斯洛伐克，斯洛维尼亚，捷克，德国和奥地利的雇主请去马尔默的外国办公室，来自其它国家的雇主请去斯德哥尔摩的外国部
你在瑞典的社会福利
如你属于他国的社会保险系统并仅在瑞典临时工作那么你一般不被包括在瑞典社会保险系统内。这规定是为了人们不必在多国有保险而定的。
瑞典的社会保险系统包括不同的福利：基于居住和基于工作。
基于工作的福利覆盖某种收入损失，如产假补贴和病假补贴。如你为瑞典雇主工作但作为外国雇员你有权享受这些福利。
你在瑞典居住1年或1年以上你一般就拥有基于居住的福利。
欧盟公民被包括在特别规定内，这指如工作仅在瑞典进行那么基于居住和基于工作的福利你都有。
瑞典社会保险处决定你是否在瑞典有保险并有权得到福利。
当你来瑞典工作时你可自愿向社会保险处报到。这不影响你可能有的福利。
如某人来到瑞典但未被人口登记那么根据法律应向社会保险处报到
