Daně a výhody

Zde jsou informace o tom, co platí pro vás ohledně placení daní ve Švédsku a jaké sociální výhody ve Švédsku máte.
Státní daňový úřad je tím orgánem ve Švédsku, který má na starosti zdanění. 

Vy nebudete platit daň, jestli…

váš zaměstnavatel nemá  ve Švédsku kancelář nebo pracoviště a vy jste tady jenom po krátkou dobu.
 
Příjmy vyslaných pracovníků, kteří budou pracovat maximálně 183 dní během roku, se nezdaňují za předpokladu, že zahraniční zaměstnavatel nemá ve Švédsku trvalé místo provozu.
 
Trvalé místo provozu je stálé místo pro živnostenskou činnost, kde činnost je provozována zcela nebo zčásti.  Trvalé místo provozu je například filiálka, kancelář, závod a misto pro stavební činnost (která probíhá po dobu nejméně dvanácti měsíců).

Vy budete platit daň, jestli…

váš zaměstnavatel má ve Švédsku trvalé místo provozu a vy tu budete pracovat maximálně šest měsíců.

Jestli zaměstnavatel s trvalým místem provozu ve Švédsku zaměstná zahraničního pracovníka, který tady nežije, na práci po dobu maximálně šesti měsíců, musí pracovník zaplatit zvláštní daň z příjmu, SINK. Tato zvláštní daň z příjmu činí 25 procent. Po  šesti měsících je pracovník považován za usídleného ve Švédsku a bude tak platit daně podle běžných pravidel týkajících se státní a komunální daně z příjmu. Tak tomu může být při opakovaných pobytech ve Švédsku.
 
Máte možnost zažádat u
Státního daňového úřadu o okamžité placení daní podle  běžných pravidel týkajících se státní a komunální daně a tak dostat odpočet nákladů. Daňová sazba je tehdy vyšší než 25 procent. Jestli souhrnné příjmy zcela nebo téměř zcela byly získány ve Švédsku, lze provést základní srážku i všeobecné srážky z příjmu podléhajícímu zdanění. Podobné možnosti k odpočtu neexistují u zvláštní daně z příjmu.

Vy nebudete platit dvojí daň

Ve smlouvách mezi Švédskem a jinými zeměmi o zamezení dvojího zdanění existují ustanovení, jež znamenají, že náhrada ve Švédsku má být prostá daně.
 
Pro informace o zdanitelných a nezdanitelných příjmech, jakož i vyúčtování a placení  daní se obraťte na Státní daňový úřad. Odkaz na Státní daňový úřad naleznete níže na této stránce.

Odvody na sociální pojištění se neplatí jestli…

zahraniční zaměstnavatelé posílají zaměstnance do Švédska na práci na kratší dobu než jeden rok. Je-li zaměstnanec z jiné členské země EU/EES, je nutno potvrdit osvědčením příslušnost k systému sociálního pojištění jiné země.

Odvody na sociální pojištění se musí platit…

v ostatních případech. Odvody na sociální pojištění ve formě zaměstnavatelských poplatků nebo vlastních odvodů na sociální pojištění jsou placeny pro toho, kdo pracuje ve Švédsku. Zaměstnavatelský poplatek platí  zaměstnavatel pro své zaměstnance a vypočítává se ze sumy vyplacených mezd a výhod.
Vlastní odvod na sociální pojištění se platí soukromými podnikateli, kteří provozují svou činnost jako soukromou firmu nebo komanditní společnost.
 
Zahraniční  zaměstnavatelé se musejí registrovat u zahraniční kanceláře Státního daňového úřadu v Malmö nebo zahraniční sekce Státního daňového úřadu ve Stockholmu.
 
Zaměstnavatelé  z Dánska,  Faerských ostrovů,, Grönlandu, Islandu, Polska, Slovenska, Slovinska, Česka, Německa a Rakouska se musejí obrátit na zahraniční kancelář  Státního daňového úřadu v Malmö, a  zaměstnavatelé z ostatních zemí na zahraniční sekci Státního daňového úřadu ve Stockholmu.

Na Státní daňový úřad se můžete obrátit na adrese

Vaše sociální výhody ve Švédsku

Příslušíte-li k systému sociálního pojištění jiné země a ve Švédsku pracujete jenom dočasně, platí zpravidla, že se na vás nevztahuje švédský systém sociálního zabezpečení.  Pravidla jsou konstruována tak, že nelze být současně pojištěn ve vice zemích.

Švédský systém sociálního zabezpečení zahrnuje různé druhy výhod: zakládající se na místu bydliště a zakládající se na práci.

Výhody zakládající se na práci kryjí některou formu ušlého příjmu, například dávky rodičovského pojištění a nemocenské. Pracujete-li u švédského zaměstnavatele, ale jste zahraniční zaměstnanec, máte nárok na tyto výhody.

Na výhody zakládající se na místu bydliště máte zpravidla nárok, jestli žijete ve Švédsku jeden rok nebo déle.

Na občany EU se vztahují zvláštní pravidla, které znamenají, že mohou mít nárok jak na výhody zakládající se na místu bydliště, tak na výhody zakládající se na práci, jestliže pracují pouze ve Švédsku.
 
O tom, zdali určitá osoba je pojištěná ve Švédsku a tak má nárok na sociální výhody, rozhoduje Sociální pojištovna.

Vy se můžete dobrovolně ohlásit Sociální pojištovně, když přijedete do Švédska za prací. Přihláška nemá vliv na eventuální nárok na výhody.

Osoba, která přijede do Švédska, aby tady žila, aniž by tu byla zapsána do evidence obyvatelstva, se podle zákona musí ohlásit Sociální pojištovně.
Na Sociální pojišťovnu se můžete obrátit zde