Impozit şi beneficii

Aici sunt informaţii despre ceea ce este valabil pentru tine în ceea ce priveşte plata impozitului în Suedia şi ce beneficii sociale ai în Suedia.
Administraţia fiscală este autoritatea din Suedia care se ocupă de impozite.

Tu nu vei plăti impozit dacă…

angajatorul tău nu are un birou sau un loc de muncă în Suedia, iar tu eşti aici doar pentru o perioadă scurtă de timp.

Pentru angajaţii detaşaţi, care vor lucra cel mult 183 de zile în cursul unui an, veniturile sunt neimpozabile, cu dondiţia ca angajatorul străin să nu aibă un loc de activitate fix în Suedia.

Un loc de activitate fix este un loc permanent pentru desfăşurarea unei activităţi economice unde activitatea economică se desfăşoară cu orar întreg sau parţial. Un loc de activitate fix poate fi, de exemplu, o filială, un birou, o fabrică sau un loc unde se desfăşoară activităţi de construcţii (unde activitatea se desfăşoară timp de cel puţin 12 luni).

Tu vei plăti impozit dacă…

angajatorul tău are un loc de activitate fix în Suedia, iar tu lucrezi aici cel mult şase luni.

Dacă un angajator cu un loc de activitate fix în Suedia angajează un angajat străin, care nu este domiciliat aici, pentru a munci pe o perioadă de cel mult şase luni, angajatul trebuie să plătească impozit special în Suedia, aşa numitul „SINK”. Rata acestui impozit este de 25 %. După şase luni, din punctul de vedere al impozitului, angajatul este considerat ca fiind stabilit în Suedia şi plăteşte impozit după regulile normale referitoare la impozit de stat şi comunal. Acesta va fi cazul şi dacă şederile în Suedia sunt repetate.

Se poate face imediat cerere de plată a impozitului după regulile normale referitoare la impozit de stat şi comunal. Cererea se face la Administraţia fiscală şi atunci se poate beneficia de reducerea cheltuielilor aferente. Rata impozitului în acest caz depăşeşte 25 %. Dacă suma totală a veniturilor a fost câştigată în întregime, sau aproape în întregime în Suedia, din venitul impozabil se pot face scăderile cu suma de reducere de bază [grundavdrag] şi scăderile normale [allmänna avdrag]. Aceste scăderi din suma impozabilă nu se pot face în cazul în care se plăteşte impozit special.

Tu nu vei plăti impozit dublu

Există hotărâri în aşa numitele acorduri referitoare la impozite duble între Suedia şi alte ţări, ceea ce înseamnă că pentru plata obţinută în Suedia nu se plăteşte impozit.

Pentru informaţii referitoare la veniturile fără impozit şi pentru raportarea financiară şi plata impozitelor, poţi lua legătura cu secţia de informaţii din cadrul Administraţiei fiscale [Skatteverkets skatteupplysning].

Contribuţiile sociale nu se plătesc dacă…

angajatorii străini trimit angajaţi în Suedia pe perioade mai scurte de un an. Dacă angajatul vine dintr-o altă ţară EU/EEU, trebuie să se prezinte un certificat, care să arate apartenenţa la sistemul de asigurări sociale dintr-o altă ţară.

Contribuţiile sociale se plătesc…

în restul cazurilor. Contribuţiile sociale, sub forma contribuţiei angajatorului [arbetsgivaravgift] şi contribuţiei naţionale de asigurare [egenavgift], se plătesc pentru cei care muncesc în Suedia. Contribuţia angajatorului se plăteşte de către angajator pentru angajaţi şi se calculează pe suma salariilor şi beneficiilor plătite.
Contribuţia naţională de asigurare se plăteşte de către cei care au întreprinderi particulare sau desfăşoară o activitate particulară sub formă de întreprindere particulară sau societate comercială.

Angajatorii străini trebuie să se înregistreze la biroul pentru străini din Malmö din cadrul Administraţiei fiscale [Skatteverkets utlandskontor i Malmö] sau la unitatea pentru străini din Stockholm [utlandsenheten i Stockholm].

Angajatorii din Danemarca, Insulele Faroe, Groenlanda, Islanda, Polonia, Slovacia, Slovenia, Cehia, Germania şi Austria se vor adresa biroului pentru străini din Malmö din cadrul Administraţiei fiscale, iar angajatorii din restul ţărilor se vor adresa unităţii pentru străini din Stockholm.

Poţi lua legătura cu Administraţia fiscală prin această adresă

Beneficiile tale sociale în Suedia

Dacă faci parte din sistemul de asigurări sociale dintr-o altă ţară şi lucrezi doar temporar în Suedia, de regulă nu beneficiezi de sistemul de asigurări sociale din Suedia. Regulile sunt formulate în aşa fel încât o persoană nu poate fi asigurată în mai multe ţări.

Sistemul suedez de asigurări sociale are diferite feluri de beneficii: cele bazate pe domiciliu şi cele bazate pe muncă.

Beneficiile bazate pe muncă acoperă diferite forme de pierdere de venituri, cum ar fi plata părinţilor cu copii mici şi plata concediului medical. Dacă munceşti pentru un angajator suedez, dar eşti angajat străin, ai dreptul la aceste beneficii.

La beneficiile bazate pe domiciliu ai dreptul dacă eşti domiciliat în Suedia timp de cel puţin un an.

Cetăţenilor EU li se aplică reguli speciale, ceea ce înseamnă că aceştia pot avea dreptul atât la beneficiile bazate pe muncă, cât şi cele bazate pe domiciliu, dacă munca se desfăşoară numai în Suedia.

Försäkringskassan este cea care decide dacă o persoană este asigurată în Suedia şi are dreptul la beneficii.

Te poţi înscrie benevol la Försäkringskassan când vii în Suedia să munceşti. Înscrierea nu afectează eventualele drepturi la avantaje.

O persoană, care vine în Suedia pentru a locui aici, fără să fie înscrisă la oficiul stării civile, conform legii trebuie să se înscrie la Försäkringskassan.

Aici poţi lua legătura cu Försäkringskassan