Arbetsmiljölagen

I arbetsmiljölagen (1977:1160) finns regler om skyldigheter för arbetsgivare och andra skyddsansvariga om att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet. Det finns också regler om samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagare, till exempel regler om skyddsombudens verksamhet. 

Arbetsmiljön omfattar alla faktorer och förhållanden i arbetet:

- tekniska, 
- fysiska,  
- arbetsorganisatoriska,  
- sociala samt  
- arbetets innehåll. 

Arbetsmiljöverket ger också ut föreskrifter som mer i detalj tar upp de krav och skyldigheter som ställs på arbetsmiljön. Läs mer om föreskrifter

Det är riksdagen som beslutar om Sveriges lagar. Regeringen kan däremot besluta om kompletterande regler, till exempel arbetsmiljöförordningen (1977:1166). Arbetsmiljölagen och dess förordning förnyas hela tiden. 

Alla lagar och förordningar publiceras i Svensk författningssamling (SFS) som finns att läsa på Riksdagens webbplats.

Lagen ändrades den 1 januari 2010 i:
– 1 kap. 3 §.
– 6 kap. 2, 6 a, 7, 8, 15, 17, 18 §§.
– 7 kap. 13 och 14 §§.
– 9 kap. 3 §.

Den 15 februari 2010 ändrades 8 kap. 7 §. Ordet länsrätten byts ut mot förvaltningsrätten.

Förordningen ändrades den 1 januari 2010 i:
– 6 a, 7, 8 a, 9, 16, 18 b §§. 

Vi har markerat de senaste ändringarna med gul bakgrund. 

Innehåll - Arbetsmiljölagen

• 1. Lagens ändamål och tillämpningsområde
• 2. Arbetsmiljöns beskaffenhet
• 3. Allmänna skyldigheter
• 4. Bemyndiganden
• 5. Minderåriga
• 6. Samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagare
• 7. Tillsyn
• 8. Påföljder
• 9. Överklagande
• Övergånsbestämmelser
• Arbetsmiljöförordningen