Posting of workers - Russian

Шведское управление охраны труда (Arbetsmiljöverket) является координирующей инстанцией в вопросах о работниках, находящихся в долгосрочных командировках

Шведское управление охраны труда (Arbetsmiljöverket) является координирующей инстанцией в отношении правил о работниках, находящихся в долгосрочных командировках. В ЕС действуете директива, гарантирующая работникам, обычным местом работы которых является другая страна, работающим в Швеции в течение ограниченного срока (работники в долгосрочных командировках), те же условия труда и найма, что и шведским наемным работникам. Шведское управление охраны труда  является координирующей инстанцией, предоставляющей информацию об условиях труда и найма, действующих при долгосрочных командировках в Швецию.

Директивы ЕС о долгосрочных командировках гарантируют работникам, находящимся в долгосрочных командировках, такие же условия труда и найма, как и остальным работающим по найму в стране ЕС или ЕЭП, где они работают.

Под  долгосрочной командировкой  понимаются следующие ситуации:

• Когда работодатель от своего имени и под своим руководством отправляет наемного работника в Швецию в соответствии с договором, заключенным работодателем с находящимся в Швеции получателем услуг;

• Когда работодатель отправляет наемного работника в Швецию на рабочее место или в компанию, принадлежащую концерну;

• Когда работодатель, занимающейся лизингом или предоставлением рабочей силы, отправляет наемного работника в пользующуюся его услугами компанию, находящуюся в Швеции и ведущую здесь свою деятельность. В период долгосрочной командировки между работодателем и наемным работником должны действовать отношения трудового найма.

Независимо от того, какое законодательство распространяется на отношения трудового найма, работодатель обязан выполнять правила, действующие в отношении работников, находящихся в долгосрочных командировках.

Работником, находящимся в долгосрочной командировке, считается работник, обычным местом работы которого является другая страна, работающий в Швеции на перечисленных выше условиях в течение ограниченного времени.

Шведское управление охраны труда является координирующей инстанцией по правилам о долгосрочных командировках. В связи с этим мы предоставляем информацию об условиях труда и найма, действующих при долгосрочных командировках в Швецию. Информацию о коллективных трудовых договорах можно получить также у заинтересованных сторон в области коллективных трудовых договоров.

Швеция реализовала директиву ЕС путем принятия Закона «О работниках, находящихся в долгосрочных командировках» (1999:678).

Вопросы

С вопросами мы просим вас обращаться к следующим лицам:
Мария Ниман, тел. 010-730 90 72,
Mikael Syk, тел. 010-730 99 32

Положения о работниках, находящихся вдолгосрочных командировках

Стороны коллективного трудового договора

Ссылки