Posting of workers - Polen

Urząd ds. Środowiska Pracy (Arbetsmiljöverket) jest szwedzkim urzędem łącznikowym ds. pracowników delegowanych do pracy w Szwecji

Unia Europejska wydała dyrektywę, która ma zagwarantować pracownikom pracującym na stałe w innym kraju, ale którzy przez ograniczony okres pracują w Szwecji (pracownik delegowany), takie same warunki pracy i zatrudnienia, jakie mają pracownicy zamieszkali na stałe w Szwecji. Szwedzki Urząd ds. Środowiska Pracy jest „urzędem łącznikowym”, który ma informować o warunkach pracy i zatrudnienia obowiązujących wobec pracowników delegowanych do Szwecji.

Dyrektywa Unii Europejskiej ma zagwarantować pracownikom delegowanym do pracy w Szwecji takie same warunki pracy i zatrudnienia, jakie mają pracownicy zamieszkali na stałe w danym kraju Unii Europejskiej lub w kraju EOG.

Zatrudnienie w charakterze pracownika delegowanego ma miejsce w trzech przypadkach, tzn. wtedy, gdy:

• Pracodawca na własny rachunek i pod swoim kierownictwem deleguje pracownika do Szwecji w ramach umowy zawartej między przedsiębiorstwem delegującym a odbiorcą usług w Szwecji,

• Pracodawca deleguje pracownika do zakładu albo przedsiębiorstwa w Szwecji należącego do koncernu lub,

• Pracodawca wynajmujący personel lub agencja pracy tymczasowej wynajmuje pracownika przedsiębiorstwu prowadzącemu działalność gospodarczą na terytorium Szwecji. Przez cały okres oddelegowania musi istnieć stosunek pracy pomiędzy pracodawcą i pracownikiem.

Pracodawca musi, niezależnie od przepisów, jakie regulują stosunek zatrudnienia, stosować się do przepisów, które regulują zatrudnianie pracowników delegowanych.

Pracownik delegowany, to pracownik, który pracują na stale w innym kraju, lecz który tymczasowo pracuje w Szwecji zgodnie z wyżej opisanymi warunkami.

Szwedzki Urząd ds. Środowiska Pracy jest urzędem łącznikowym w sprawach przepisów o zatrudnieniu pracowników delegowanych. Dlatego też zajmujemy się informowaniem o warunkach pracy i zatrudnienia, które obowiązują w przypadku oddelegowania do pracy w Szwecji. Odsyłamy też do odpowiednich partnerów na rynku pracy po informacje o umowach zbiorowych.

Szwecja wprowadziła wspomnianą dyrektywę ustawą (1999:678) o pracownikach delegowanych.

Pytania

Jeżeli masz pytania skontaktuj się z podanymi niżej osobami:
Maria Nyman, tel. 010-730 90 72,
Mikael Syk, tel. 010-730 99 32

Przepisy dotyczące pracowników delegowanych

Partnerskie organizacje pracowników

Linki