Gäller arbetsmiljölagen för obetalt arbete i ett företag?

Arbetsmiljölagen gäller varje verksamhet i vilken arbetstagare utför arbete för arbetsgivares räkning, och detta gäller även om du inte får någon lön under perioden.

Vad som täcks in av arbetsmiljölagen, är att du ska ha goda arbetsmiljöförhållanden och inte utsättas för arbetsmiljörisker m.m. 
 
Se våra regler

Om du exempelvis skulle råka ut för en "allvarlig händelse" eller få en arbetsskada, så är det arbetsgivarens ansvar att utreda och anmäla det till Arbetsmiljöverket.

Arbetsgivaren har även skyldighet att anmäla till FÖRSÄKRINGSKASSAN om du exempelvis blir sjuk , men det förutsätter att du är "anställd". Men eftersom sjukförsäkringsfrågor INTE regleras inom arbetsmiljölagstiftningen får du vända dig till Försäkringskassan med dina frågor som rör din situation i det fallet. 
 
Försäkringskassans kontaktuppgifter finns på deras hemsida http://www.forsakringskassan.se