Ska det finnas flera skyddsombud på ett arbetsställe?

Antalet skyddsombud bestäms efter arbetsställets storlek, arbetets natur och arbetsförhållandena. Finns det flera avdelningar bör man utse ett skyddsombud för varje avdelning, eller för grupp av avdelningar med likartat arbete. Vid skiftarbete bör skyddsombud finnas bland arbetstagarna på varje skift med flera arbetstagare.

Det kan också vara så att skyddsombud utses från flera håll. Om till exempel kollektivavtal gäller för verkstaden men inte för kontoret, utses lokala skyddsombud dels för anställda som är kollektivanslutna, dels för arbetstagarna på kontoret. Det kan också finnas två arbetsorganisationer, som båda har kollektivavtal och medlemmar inom samma verksamhetsområde, till exempel kontoret. Då kan båda organisationerna utse lokala skyddsombud, eller välja ett gemensamt.

Om flera skyddsombud utses av en organisation (eller av arbetstagarna på ett verksamhetsområde där ingen organisation utser skyddsombud), ska ett av skyddsombuden utses till huvudskyddsombud för att samordna deras verksamhet. Om skyddsombud utses från flera håll, kan det finnas flera huvudskyddsombud på ett arbetsställe.

Skyddsombud

I Sverige har skyddsombuden en unik position. Arbetsmiljölagen säger att arbetsgivare och arbetstagare ska samverka i arbetsmiljöarbetet.

Läs mer om skyddsombud