Kan en anställd anmäla brister i arbetsmiljön anonymt?

Ja, enligt sekretesslagen behandlar Arbetsmiljöverket en sådan anmälan med sekretess, det vill säga vi får inte tala om för arbetsgivaren att vi fått en anmälan.
 
Om skyddsombud saknas på arbetsplatsen finns regionala skyddsombud hos de fackliga organisationerna. De kan ingripa om det finns personal på arbetsplatsen som är fackligt ansluten.

Om arbetsgivaren av oaktsamhet orsakar olyckfall eller ohälsa på arbetsplatsen kan arbetsgivaren dömas till arbetsmiljöbrott enligt Brottsbalken.